Regulamin przyznawania nagród dla pracowników niepedagogicznych

REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DYREKTORA

DLA PRACOWNIKÓW NIEPEDAGOGICZNYCH

I.                   Nagrody Dyrektora Przedszkola przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej lub innych szczególnie ważnych wydarzeń w życiu przedszkola.

II.                Nagroda może być przyznana pracownikowi, który wzorowo wykonuje swoje obowiązki oraz wyróżnia się aktywnością w wykonywaniu zadań okresowych.

III.             Kryteria przyznawania nagród:

1.     W zakresie podstawowych obowiązków pracy:

§        pozytywne zmiany, jakie dokonały się w zespole pracowników lub stosunku pracy, a przede wszystkim w zakresie dyscypliny pracy, rzetelnego wykonywania obowiązków;

§        wzorowe wykonywanie zadań wynikających z charakteru pracy;

§        stwarzanie koleżeńskiej atmosfery pracy, integrowanie zespołu pracowników;

§        wyróżnianie się obowiązkowością i dyscypliną pracy.

2.     W zakresie zadań okresowych:

§        rzetelne, sumienne wykonywanie zadań wyznaczonych przez przełożonego;

§        wykazywanie inicjatywy i dostrzeganie potrzeby wykonywania prac nie określonych w zakresie czynności.

3.     W zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych:

§        doskonalenie własnego warsztatu pracy przez udział w organizowanych szkoleniach, kursach kwalifikacyjnych;

§        analizowanie ukazujących się przepisów.

IV.            Z wnioskiem o przyznanie Nagrody Dyrektora mogą występować:

1)     organizacje związkowe

2)     referent do spraw zaopatrzenia i wyżywienia

V.               Nagrody przyznaje dyrektor po zasięgnięciu opinii organizacji związkowych zrzeszających pracowników niepedagogicznych.

VI.            Wysokość kwotową nagrody ustala corocznie dyrektor przedszkola w porozumieniu ze związkami zawodowymi.

VII.         Pracownik, któremu została przyznana Nagroda Dyrektora winien otrzymać pismo o jej przyznaniu, odpis, którego umieszczony zostanie w jego aktach osobowych.

Regulamin obowiązuje od roku szkolnego 1995/1996.